Samenwerking Noord: samen bouwen aan een sterke noordelijke ICT-sector
Samenwerking Noord is een netwerkorganisatie van (semi)overheidsorganisaties in Groningen, Friesland en Drenthe. Het doel van de samenwerking is de duurzame ontwikkeling van de ICT binnen de organisaties zelf en het behoud en de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de noordelijke ICT-sector in zijn geheel te stimuleren. Nog te vaak verdwijnt kundig personeel naar de Randstad of sluiten opleidingen niet aan bij de vraag uit de arbeidsmarkt. Om daar verandering in te brengen wordt onder meer nauw samengewerkt met de IT Academy Noord-Nederland.
In totaal zijn er enkele tientallen organisaties aangesloten bij Samenwerking Noord, variërend van de noordelijke waterschappen tot bedrijven als GasTerra en Gasunie en van kennisinstellingen en ziekenhuizen tot organisaties als de RDW, DUO en CJIB. Een stevige basis is daarmee gelegd, maar volgens voorzitter Hassert is het feit dat de samenwerking nu staat nog geen reden om achterover te gaan leunen. ‘We kunnen als ICT-bedrijven en -instellingen nog veel meer profiteren van elkaars aanwezigheid en we zouden elkaar nog veel meer kunnen inspireren!’, zo is hij overtuigd.
Het Noorden ontwikkelt zich steeds meer tot een ICT-regio van formaat, zo constateert Hassert. ‘Er valt over de afgelopen maanden veel positiefs te melden over ontwikkelingen in de noordelijke ICT sector. Denk aan bijzondere startups, aan initiatieven van Google en nog veel meer. En er liggen meer mooie zaken in het verschiet’, zo verzekert hij. Ook uit Samenwerking Noord komt al veel moois voort , zo vindt Hassert. ‘Maar het gaat nog lang niet goed genoeg, dus laten we vooral ambitieus blijven!’
Een belangrijk speerpunt voor de organisatie is bijvoorbeeld de onderlinge uitwisseling van ICT-personeel; goed voor hun eigen ontwikkeling én voor de kennis binnen de organisaties, zo is het idee daarachter. Volgens de voorzitter zijn er echter nog te weinig uitwisselingsprojecten op gang gekomen. ‘Een van de zaken die beter zouden kunnen is de mobiliteit van onze medewerkers: die kan omhoog. Want er doet zich in de praktijk een netelig probleem voor: partijen moeten wel afscheid willen nemen van hun medewerkers. Het is de bedoeling dat we onze medewerkers de kans geven om af en toe hun horizon te verbreden en een kijkje te nemen in de keuken van andere bedrijven. Daar kan iedereen blij van worden. En ja: als je het Noorden en je medewerkers wilt ontwikkelen, moet je ze af en toe wel willen afstaan!’
Een andere zaak die volgens Hassert extra aandacht verdient, is het profiteren van elkaars kennis. ‘We hebben hier echt schitterende bedrijven. Daar zit zo ontzettend veel kennis. Dan is het toch alleen maar slim om, wanneer je als bedrijf een opdracht hebt, eerst te kijken in het eigen netwerk van Samenwerking Noord. Daar liggen kansen en mogelijkheden genoeg.’